Pracownik lubi wybór, czyli dlaczego warto inwestować w programy kafeteryjne

27.02.2014|Benefit Systems

Nagradzanie wszystkich pracowników tak samo i „po równo” jest może wygodne dla firmy, ale efekt motywacyjny takiego działania jest wątpliwy. Pracownik czuje się naprawdę doceniony tylko wtedy, gdy dostanie od swojego szefa to, na czym mu najbardziej zależy. ...  czytaj dalej